‘Атестація педагогів’

Педагогічний працівник має право ініціювати позачергове проходження атестації, якщо його освітній рівень та стаж роботи відповідають вимогам до присвоєння/підтвердження кваліфікаційної категорії та/або педагогічного звання.

Педагогічні працівники із середньою педагогічною освітою і стажем роботи на педагогічних посадах більше п’яти років мають право на позачергову атестацію з встановленням першої кваліфікаційної категорії та встановленням/підтвердженням педагогічного звання.

Педагог має право ініціювати позачергове проходження атестації за умови визнання його переможцем/лауреатом фінальних етапів всеукраїнських чи міжнародних фахових конкурсів; наявності в нього освітньо-наукового/освітньо-творчого, наукового ступеня (п. 6 розд. І Положення про атестацію).

Норма про позачергову атестацію, передбачена п. 6 розд. І Положення про атестацію, не є одночасною сукупністю підстав для проходження педагогічним працівником позачергової атестації. Достатньо однієї із зазначених умов.

Зверніть увагу, що кваліфікаційні категорії та педагогічні звання, як правило, присвоюють послідовно (п. 11 розд. І Положення про атестацію). Тобто словосполучення «як правило» не означає обов’язкову послідовність у присвоєнні кваліфікаційних категорій. Не передбачено також вимоги щодо присвоєння педагогічного звання лише під час проходження наступної атестації після присвоєння першої чи вищої кваліфікаційної категорії.

В Положенні про атестацію не встановлено граничного строку для позачергової атестації. Якщо для проходження чергової атестації міжатестаційний період визначено як три роки, то для позачергової — не визначено. Тому можна ініціювати позачергову атестацію у 2024 році, навіть якщо попередня була в 2023 році.

Для того щоб ініціювати позачергову атестацію, педагогічний працівник має до 20 грудня подати до атестаційної комісії відповідну заяву. Форму заяви подано в Додатку 1 до Положення про атестацію. Тому підготуйте для педагогічних працівників приклад заяви з підказками, що в якому пункті слід зазначити.

Прізвище, ім’я, по батькові слід вказувати повністю відповідно до запису в паспорті. Назву посади потрібно вказувати відповідно до запису в трудовій книжці.

Інформацію про рівень освіти педагогічного працівника та спеціальність, за якою він здобув освіту слід переписати з диплома. Зверніть увагу, що навіть якщо назва освітньої установи змінилася, слід вказувати ту, яка зазначена в дипломі. Також у заяві слід зазначити, якщо педагогічний працівник має:

– освітньо-науковий, освітньо-творчий чи науковий ступінь — доктор філософії, кандидат наук, доктор наук;

– учене звання — доцент, старший науковий співробітник, професор.

Найчастіше в педагогів виникають складнощі під час висвітлення інформації про підвищення кваліфікації. Загальний обсяг підвищення кваліфікації визначають сумарно за останні 5 років перед атестацією. Для працівників закладів дошкільної освіти мінімальний загальний обсяг підвищення кваліфікації становить 120 годин або 4 кредити ЄКТС.

Для того щоб висвітлити результати підвищення кваліфікації, педагогічний працівник має зазначити в заяві найменування закладу(-ів), у якому(-их) підвищував кваліфікацію та кількість набраних кредитів ЄКТС.

Нагадуємо, що в заяву потрібно вписати дату проходження та результат попередньої атестації. Також слід зазначити підставу для проведення позачергової атестації.

Джерело: https://emetodyst.expertus.com.ua/10018862

Сьогодні, 10 жовтня, відбулося перше засідання атестаційної комісії І рівня, на якому розглядалися питання:

• затвердження списку педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації у 2024/2025 навчальному році;
• ознайомлення з планом роботи атестаційної комісії та
• затвердити графік проведення атестації педагогів у 2024/2025 навчальному році.

В результаті роботи атестаційної комісії було прийняте таке рішення:

• затвердити список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації у 2024/2025 навчальному році;
• включити до списку вихователя Наталію Бабелу щодо проходження позачергової атестації у 2024/2025 навчальному році;
• інформацію щодо перенесення чергової атестації музичного керівника Олени Марченко прийняти до відома;
• план роботи атестаційної комісії прийняти до відома;
• затвердити графік проведення атестації педагогів у 2024/2025 навчальному році.

Для проведення чергової атестації атестаційна комісія ЗДО до 10 жовтня поточного року:

• склала і затвердила список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації в наступному календарному році, строки проведення їх атестації та графік проведення засідань атестаційної комісії;
• визначила строк та адресу електронної пошти для подання педагогічними працівниками документів (у разі подання в електронній формі).

Список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації:

1. Дебда Оксана Олександрівна – вчитель-дефектолог.

2. Дроздова Лариса Михайлівна – вихователь.

3. Кеня Надія Вікторівна – вихователь.

Педагогічний працівник, який атестується, може подати до відповідної атестаційної комісії документи в паперовій або електронній формі. Електронний варіант документів (формат PDF, кожен документ в окремому файлі) надсилається на адресу електронної пошти для подання педагогічними працівниками документів в електронній формі з підтвердженням про отримання.

До 25 жовтня прийом документів за адресою електронної пошти: dsdesnyanochka9@ukr.net.

У випадку відсутності педагогічного працівника, який підлягає черговій атестації у списку, за його заявою, поданою не пізніше 20 грудня поточного календарного року, атестаційна комісія включає його до списків педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації.

Для проведення позачергової атестації до 20 грудня до атестаційної комісії педагог подає заяву за формою, наведеною в додатку 1 до Положення про атестацію.

Атестаційна комісія розглядає документи педагогічних працівників, які атестуються, за потреби перевіряє їхню достовірність, встановлює дотримання вимог пунктів 8, 9 розділу I цього Положення, а також оцінює професійні компетентності педагогічного працівника з урахуванням його посадових обов’язків і вимог професійного стандарту (за наявності).

Для належного оцінювання професійних компетентностей педагогічного працівника атестаційна комісія може прийняти рішення про вивчення практичного досвіду його роботи. У такому випадку атестаційна комісія має визначити зі складу членів атестаційної комісії членів, які аналізуватимуть практичний досвід роботи педагогічного працівника, а також затвердити графік заходів з його проведення.

Рішення про результати атестації педагогічних працівників приймаються атестаційною комісією I рівня – не пізніше 01 квітня.

Витяг із наказу від 19.09. 2024р. «Про організацію та проведення атестації  педагогічних працівників у 2024/2025  навчальному році».

Відповідно до Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України № 805 від 09 вересня 2022р., зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21 грудня 2022 року за №1649/38985, з метою всебічного та комплексного оцінювання педагогічної діяльності педагогічних працівників дошкільного навчального закладу НАКАЗУЮ:

1. Затвердити склад атестаційної комісії І рівня в дошкільному навчальному закладі на 2024/2025 навчальний рік:

  1.1. Марія Осадча  – голова атестаційної комісії, завідуюча дошкільного навчального закладу;

   1.2. Тамара Нагорна – заступник, голова ПК.

   1.3. Наталія Васильєва – секретар, вихователь-методист;

   1.4. Тетяна Швабська – вчитель-дефектолог, член комісії;

   1.5. Галина Нікіщенко – вихователь, член комісії.

2. До 25.09. 2024 року ознайомити колектив дошкільного навчального закладу зі змістом наказу про створення атестаційної комісії та атестацію педагогів у 2024/2025 навчальному році.

3. Педагогічним працівникам

  3.1. Подати заяву щодо проходження позачергової атестації, чи заяву про відмову від атестації, зазначивши у заяві крім основних даних, результати попередньої атестації та кваліфікаційну категорію до 10.10. 2024 року.

4. Атестаційній комісії

   4.1. До 10.10. 2024 року затвердити списки педагогічних працівників, що атестуються.

   4.2. Затвердити графік роботи атестаційної комісії.

 4.3. Затвердити графік проведення атестації та довести його до відома осіб, які атестуються, під розпис.

 4.4. До 15.04. 2025 року проаналізувати підсумки атестації педагогічних працівників і направити до управління освіти звіт про цифрові показники чергової атестації.

Голова атестаційної комісії:

• ознайомлює педагогів, які атестуються, з Типовим положенням;
• ознайомлює педагогів, які атестуються, з кваліфікаційними вимогами за відповідною кваліфікаційною категорією та з відповідними їй посадовими обов’язками;
• вивчає та узагальнює систему роботи, результати методичної, виховної роботи та роботи з батьками педагогів;
• подає клопотання до районної атестаційної комісії;
• розподіляє функціональні обов’язки членів комісії та контролювати їх виконання;
• готує та проводить засідання атестаційної комісії;
• контролює правильність ведення документації;
• затверджує план та графік роботи атестаційної комісії, індивідуальні графіки вивчення системи роботи, вчителів, які атестуються.

Заступник голови атестаційної комісії:

• виконує обов’язки голови у випадку його відсутності;
• складає план підготовки та проведення атестації;
• контролює виконання графіка роботи атестаційної комісії;
• вивчає та узагальнює систему роботи, результати методичної, виховної роботи та роботи з батьками вчителів;
• готує проекти наказів:
• про проведення атестації педагогічних працівників;
• про підсумки атестації;
• про створення експертної групи (за потреби);
• здійснює контроль за правильністю оформлення документації, індивідуальних графіків проходження атестації педагогами;
• надає методичну та психологічну допомогу педагогам, які атестуються;
• складає числовий та текстовий звіти про проведення атестації;
• готує проект підсумкового наказу про результати проведення атестації;
• узагальнює матеріали атестації педагогічних працівників.

Секретар атестаційної комісії:

• веде роз’яснювальну роботу із заповнення документації;
• приймає та реєструє заяви педагогів;
• веде документацію атестаційної комісії:
• журнал реєстрації заяв педагогічних працівників;
• протоколи засідань атестаційних комісій;
• оформлює: атестаційні листи; витяги з наказів щодо проведення атестації; витяги з протоколів;
• готує атестаційні матеріали до подання в атестаційну комісію ІІ рівня;
• запрошує членів АК на засідання комісії та відповідає за їх присутність;
• регулює та координує режим роботи членів атестаційної комісії;
• унаочнює інформацію про хід атестації;
• збирає матеріали щодо проведення атестації, методичні розробки педагогів;
• своєчасно інформує педагогів про зміни в нормативно-правовому забезпеченні з питань атестації.

Члени атестаційної комісії зобов’язані:

• знати нормативно-правові акти щодо організації та проведення атестації педагогічних працівників;
• володіти методами аналізу й узагальнення інформації;
• мати належний рівень комунікативної культури;
• дотримуватися прозорості та гласності процесу атестації;
• вміти розв’язувати конфліктні ситуації;
• підтримувати комфортний мікроклімат у колективі під час проведення атестації.