Archive for Квітень 3rd, 2026
ЗАРПЛАТИ ОСВІТЯН ЗРОСТУТЬ
Зарплати освітян зростуть: МОН готує підвищення на 20% та нову модель виплат
Міністерство освіти і науки представило профільний механізм поетапного підвищення зарплат педагогам. Основні зміни заплановані на вересень 2026 року, а з 2027 року освітян очікує перехід на принципово нову модель нарахування виплат.
Другий етап підвищення у 2026 році
Після січневого зростання окладів на 30%, з 1 вересня 2026 року відбудеться наступний крок — збільшення заробітної плати ще на 20%.
Мета міністерства — зробити виплати захищеними. Для цього частину надбавок, які раніше залежали від рішень місцевої влади, зроблять гарантованою частиною окладу.
Зміни у структурі виплат педагогам
| Вид виплати | Як нараховується зараз | Як буде після реформи | Перевага для вчителя |
| Надбавка за престижність | Окремий відсоток, який може змінювати громада | Інтегрована в оклад | Виплата стає гарантованою і не залежить від рішень на місцях |
| Доплата за несприятливі умови | Додаткові 2000 грн для всіх вчителів | Інтегрована в оклад | Збільшує базову частину зарплати, з якої розраховуються інші нарахування |
| Виплата для прифронтових зон | 4000 грн (як доплата за умови) | 2000 грн в окладі + 2000 грн надбавки | Загальна сума (4000 грн) зберігається, але половина стає фіксованим окладом |
Відмова від Єдиної тарифної сітки (ЄТС)
МОН планує вивести педагогів із загальної тарифної сітки. Наразі ЄТС прив’язує вчителів до всіх бюджетників, що обмежує можливості для точкового підвищення зарплат саме в освіті.
Переваги виходу з ЄТС
- Розмір окладу буде прив’язаний до мінімальної заробітної плати.
- З’явиться гнучкий механізм оплати, розрахований саме під потреби освітньої галузі.
- Держава зможе підвищувати оклади педагогам без необхідності одночасного перегляду сітки для всіх інших бюджетних категорій.
«Рішення ухвалюватимемо лише після погодження з профспілкою та широкого фахового обговорення з громадами та керівниками закладів», — підкреслив міністр Оксен Лісовий.
МІЖНАРОДНИЙ ДЕНЬ БРОДЯЧИХ ТВАРИН
